Jl. Kedungmundu Raya No. 18

SEMARANG, 50273

024 - 76740296

sekretariat@unimus.ac.id

ورشة عمل لتحسين الموارد البشرية محترف في مهنة القابلة في مستشفى للمحمدية

سيمارانج | برنامج دراسة القبالة تعليم مهنة القابلات كلية التمريض والصحة  للجامعة المحمدية سيمارانج، عقدت ورشة عمل حول تحسين الموارد البشرية لمهنة القابلة في (مستشفى للمحمدية) في وسط جاوة والمنطقة الخاصة في يوجياكارتا ،  الموافق  في يوم الجمعة  ٢٧ من الشهر سبتمبر عام ٢٠٢١. حضر النشاط عبر الإنترنت أكثر من ١٣٠ مشاركًا من خلال تقديم متحدثين رئيسيين هما رئيس جمعية القابلات الإندونيسيات في مقاطعة جاوا الوسطى ورئيس برنامج الدراسة كان حاضرًا أيضًا في النشاط نائب العميد والمجتمع الأكاديمي ومدير مستشفى المحمدية

تهدف الورشة إلى تخريج قابلات مهنيات وشخصيات نبيلة في أداء واجباتهن. يعد الخروج أو النتائج جزءًا من التعلم ، وهي عملية تعليمية تتأثر بالطبع بشكل كبير بالمرافق والبنية التحتية وكذلك الأنشطة أثناء العملية. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تحديد نجاح العملية التعليمية من خلال ثلاثة مجالات معرفية وعاطفية ونفسية حركية.

وكشف نائب العميد في كلمتها أن خدمات القبالة المقدمة يجب أن تكون قادرة على تلبية احتياجات ومطالب المجتمع من الخدمات الصحية المهنية. يمكن متابعة زيادة الاحتراف من خلال زيادة المعرفة والمهارات السريرية للقابلات ، وتطبيق معايير ممارسة القبالة وكذلك الجوانب القانونية والأخلاقية في خدمات القبالة. تهدف الجهود المبذولة لزيادة الاحتراف التمريضي إلى تحسين الخدمات التمريضية المقدمة للمجتمع. وتشمل هذه الجهود تنفيذ معايير تعليم القبالة للقابلات في المستشفيات.

من خلال ورشة العمل حول زيادة الموارد البشرية المهنية للقابلات ، من المؤمل أن تتمكن من تحسين جودة الموارد البشرية للقابلات في المستشفيات بحيث يكون لها تأثير على جودة خدمات صحة الأم والطفل المهنية ، والجهود المبذولة لتطوير برنامج دراسة التعليم المهني للقبالة في تحسين جودة القابلات في دعم خدمات صحة الأم والطفل المثلى.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *