سيمارانج في تاريخ ١٧ بالشهر ١٢ بالعام ٢٠١٥ فتح فحص (الدورة المفتوحة) الدكتور رشدي وسنو في الدراسات العليا الجامعات الحكومية سيمارانج ، ورقة مقدمة هذه
الخاصية والتميز المحمدية التعليم العالي هو الإسلام والمحمدية هي المتطلبات الأساسية للمجتمع الأكاديمي برمته، بدءا من توظيف المرشحين لأعضاء هيئة التدريس والموظفين.
عنوان الرسالة، ويحتفظ إدارة التوظيف والتوجيه التوظيف منظمة مقرها الثقافة في جامعة المحمدية سوراكارتا وجامعة أحمد دحلان
فإنه يقول فإن الثقافة التنظيمية وبناؤها وصيانتها وتطويرها من قبل جامعة المحمدية سوراكارتا وجامعة أحمد دحلان، كخاصية وهوية للجهود الخيرية المحمدية هي حركة والدعاية والتجديد. يبدو المنظمات الثقافية أيضا في القواعد، والهيكل التنظيمي، والتوجيهات الإسلامية و المحمدية. الثقافة التنظيمية في عملية التوظيف والاختيار وجدت أكثر وضوحا في الإسلام المواد المحمدية متطلبات المتقدمين والمقابلات التي تنطوي على القيادة ومجلس أمناء يوميا. استيعاب الثقافة التنظيمية، وضعت كل من الذكر جامعة أعلاه من خلال الأنشطة طقوس معا مثل الأنشطة التعليمية معا ونصلي معا وإلقاء المحاضرات القصيرة والأعياد الدينية وغيرها من الأنشطة الطقوس التي تميز المنظمة.
الإسلام والمحمدية، ويصبح قيمة للتميز في القيم الثقافية للمنظمة في عملية التوظيف المهنية، الانصياع لقواعد ومبادئ، والشفافية. المحاضرين التوجه العمل، والموظفين، ويتم ذلك من خلال التدريب والتطوير وكذلك الثقافة التنظيمية القائمة على استيعاب الثقافة التنظيمية هي دورة التعزيز مع واحدة من العوامل الداعمة لبيئة مواتية. يصبح المحمدية البيئة الكلية أكثر ملاءمة ومتفوقة من حيث: الثقة، التحفيز الذاتي، نظم المكافآت والتدريب لتعزيز المهارات والرقابة واتخاذ القرارات المشتركة والتعلم الجودة.
