سيمارانج، على شهر فبراير، تاريخ ٢٥ في عام ٢٠١٧ بالتعاون مع جمعية إدارة الموارد البشرية من مقاطعة جاوا الوسطى، وبرنامج دراسة إدارة جامعة سيمارانج المحمدية عقد ندوة وورشة عمل
تحت عنوان “الطريق الذكية لجعل وظيفة أحلامك تتحقق”. في مثل هذه فرصة جيدة، واللغة هم من رئيس قسم العمل التنسيب جاوا الوسطى مقاطعة القوى العاملة ومكتب التهجير، الذي يمثل الحاكم، وأصبح واحدا من المتحدثين الضيوف. كما حضر الحفل المدير الإقليمي للمجموعة فنادق كونتيننتال بين الموارد البشرية – جاوا أو مدير إدارة دائرة الموارد البشرية فندق كراون بلازا سيمارانج و شركة الطاقة الناس الإندونيسيا و كبار من المحاضرين في كلية الاقتصاد في جامعة سيمارانج المحمدية وكذلك المشاركين من الشركات وطلاب الجامعات في سيمارانج.
الحدث يهدف إلى إعداد الخريجين من كلية الاقتصاد على المنافسة في العمل، والتي تزداد صرامة في الوقت الراهن، خاصة مع الجماعة الاقتصادية للاسيان. لقد كان تحديا لمؤسسات التعليم العالي لخلق نوعية الخريجين الذين سوف تكون قادرة على المنافسة ليس فقط في المجالات المحلية ولكن أيضا الدولية
عميد كلية الاقتصاد، وقال انه جاء في كلمة ترحيبية أن “… من أجل إعداد الخريجين تنافسية في العمل والندوات مثل هذه هي طريقة ذكية لخلق الموارد البشرية الذين سوف تكون قادرة على العثور على وظيفة، لتزويد الشركات الموظفين المؤهلين تلك المباراة مع معاييرها. الموارد البشرية هو مورد العاصمة قيما للغاية بحيث أن الحدث سوف المفيد فو تصبح وسيلة لتبادل المعرفة إما الباحثين عن عمل أو طلاب حتى يتمكنوا من الاستعداد للمنافسة في العمل في المستقبل. يهدف هذا الحدث أيضا إلى إقامة تعاون بين جامعة المحمدية سيمارانج ورابطة بقسم الموارد البشرية من حيث التدريب المهني الطلاب والأبحاث من قبل كل من الطلاب والمحاضرين. كان غرض آخر من هذا الحدث لتقديم معلومات لمقدمي العمل للبحث عن العمال وكذلك أولئك الذين يبحثون عن وظيفة. وكان الهدف النهائي بالتأكيد لتطوير كلية الاقتصاد.
نظرا للمنافسة صعبة في العمل في الوقت الراهن، وتوافر الموارد البشرية المطلوبة، وممثل عن رئيس رابطة بقسم الموارد البشرية، وأوضح أن “… صعوبة في الحصول على الموظفين الصحيح وكان تحديا بالنسبة للشركات في إندونيسيا. الحدث الحدث يمكن أن تسهل كل من الشركات والجامعات للحصول على الموظفين الصحيح الذي سوف تطابق مع ما يتطلب الشركات، على أمل أن الوظائف الشاغرة في مقاطعة جاوا الوسطى ستكون مليئة الناس من أبناء المحافظة، وبالتأكيد مع الصفات التي تتوافق مع المعايير التي وضعتها الشركات أو مقدمي العمل “.
ومن ناحية أخرى، ونائب رئيس الجامعة الثاني، وهو ما يمثل رئيس الجامعة ذكرت أن “… المشاكل المتعلقة بالموارد البشرية كانت القضايا الاستثنائية التي لابد من التعامل معها من قبل الحكومة. وفي الوقت نفسه، واحدة من المشاكل الكبيرة تتعامل مع خصائص الموارد أنفسهم. جودة الموارد البشرية الاندونيسية هي واحدة من العوامل الرئيسية هو “. وهكذا، إنها تعتقد أن نوعية الموارد البشرية الاندونيسية بحاجة إلى تعزيز، بدءا من أدنى إلى أعلى مستوى من التعليم.
